Per-Erik Persson: “Un líder no es nada sin la confianza de los demás”

Liderazgo implica visualizar el futuro, motivar a otros para encaminarse a ese futuro y construir una buena estructura para estimular ese desarrollo. Se ocupa de quiénes somos en un cierto momento y en un cierto lugar, no de cual es nuestro título o posición jerárquica.

El primer paso para un liderazgo consciente es el de entenderse a uno mismo para después ser capaz de entender a los demás. Esto es lo que explica el prestigioso formador sueco Per-Erik Persson que los próximos 9 y 10 de marzo, estará en Mallorca.

Persson es consultor en Desarrollo de Organizaciones y ayuda a las personas a que ejerzan el liderazgo. Cuenta con experiencias de formación de equipos en marcas como IKEA, Electrolux, Ericsson, entre otras. Esta entrevista desgrana por qué es importante liderar de forma sana para el crecimiento de las empresas

– Per- Erik ¿Qué es para ti el liderazgo? ¿Por qué es importante el liderazgo?
– Para mi, el liderazgo se trata del poder de poner cosas en marcha a través de otros sin usar la fuerza. El liderazgo es importante porque si no tomas decisiones conscientes o tomas decisiones basadas en un mala interpretación de lo que sucede, muchas veces haces daño.

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David Tomás: “El talento no se puede retener, solo se puede enamorar”

David Tomás, es el CEO y cofundador de Cyberclick Group. Recientemente ha publicado su primer libro “La empresa más feliz del mundo”. La historia y los personajes de este libro enamorarán al lector impregnándolo de sensaciones positivas. Al acabar mi lectura me he animado a a profundizar más en él a través de esta entrevista con su autor. Para quien lo haya leído, espero que las palabras de David puedan seguir inspirando; para quienes no, os lo recomiendo, porque dan ganas de poner en práctica las 11 claves más sencillas del mundo para poder ayudarse y ayudar a los demás. Sigue leyendo